photo Aide-soignant / Aide-soignante

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi

-, 3, Allier, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous exercez un métier du prendre soin (aide-soignant, auxiliaire de vie, aide médico-psychologique, infirmier, etc.), vous avez un planning flexible et avez envie d'avoir une activité complémentaire ? Devenez remplaçant d'accueillant familial ! Qu'est ce que l'accueil familial ? L'accueil familial est une solution d'hébergement pour les personnes âgées (GIR 3/4) ou personnes en situation de handicap, qui ne peuvent ou ne veulent plus vivre chez elles, momentanément ou définitivement. Elle constitue une alternative au maintien à domicile ou à l'hébergement en établissement (EHPAD). Être Accueillant-e Familial-e consiste à héberger et accompagner en continu, à son domicile, 3 personnes âgées et/ou handicapés. Les missions de l'Accueillant Familial L'accueillant familial est un professionnel indépendant agréé par le département et ses missions principales sont de/d': - Héberger jusqu'à 3 personnes autonomes ou en perte d'autonomie - Épauler la personne dans la réalisation des gestes de la vie courante - Proposer des activités visant à préserver l'autonomie et à favoriser les interactions sociales - Préparer les repas, entretenir le domicile et le linge personnel des accueillis -[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice assurance qualité

Coordinateur / Coordinatrice assurance qualité

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 3, Allier, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower VICHY recherche pour son client, une PME spécialisée dans le secteur de la plasturgie un Coordinateur QSHE à Creuzier le Vieux (H/F) Missions principales : - Optimiser les conditions de travail en cherchant des solutions pour améliorer la sécurité, la santé des salariés dans le respect des normes et objectifs de l'entreprise et du groupe et veiller à l'application de la réglementation en vigueur ; - Participer aux audits normatifs (BRC) en collaboration avec le Service Qualité. Attributions spécifiques du poste : - Surveillance et mise en œuvre des contrôles périodiques, - Surveillance et mise en œuvre des obligations légales en accord avec l'arrêté d'exploitation et/ou évolution des réglementations, - En cas d'accident du travail, déclenchement et coordination de l'enquête et analyse des causes de l'AT, rédaction du plan d'actions et suivi de la mise en œuvre, - Réalisation du reporting sécurité auprès du Groupe, - Formation à la sécurité des salariés et intérimaires, - Animation de la démarche HSE, - Suivi des habilitations des personnels, - Etablissement des plans d'urgence et de gestion de crise, diffusion et mise en place des moyens et méthodes[...]